취업12 [인적성] 경우의 수 1. 동전 n 개를 던졌을 때 나올 수 있는 경우의 수 $2^{n}$ 2. 주사위 n개를 던졌을 때 나올 수 있는 경우의 수 $6^{n}$ 3. n명을 한 줄로 세울 수 있는 경우의 수 $n!$ 4. 원형 모양의 탁자에 n 명이 앉는 경우의 수 $\left(n-1\right)!$ 5. 순서를 고려하여 n명 중 r명 뽑기(순열) $_nP_r=\frac{n!}{\left(n-r\right)!}$ 6. 순서를 고려하지 않고 n명 중 r명 뽑기 (조합) $_nC_r=\frac{_nP_r}{r!}=\frac{n!}{r!\left(n-r\right)!}$ $_nC_r=_{n-1}C_{r-1}\ +_{n-1}C_r$ 2020. 10. 14. [인적성] 논리적 오류 2021 3일 벼락치기 LG 인적성검사 국내도서 저자 : 타임 적성검사연구소 출판 : 시스컴출판사 2020.08.05 상세보기 1. 심리적 오류 논지에 대해 심리적으로 설득시키려 할 때 범하는 오류 오류 설명 감정에의 호소 동정, 연민, 공포, 증오 등의 감정에 호소해서 논지를 받아들이게 하는 오류 사적 관계에의 호소 정 때문에 논지를 받아들이게 하는 오류 군중에의 호소 군중 심리를 자극하여 논지를 받아들이게 하는 오류 부적합한 권위에의 호소 논지와 직접적인 관련이 없는 권위자의 견해를 근거로 신뢰하게 하는 오류 인신공격 주장하는 사람의 인품, 직업, 과거 정황을 트집 잡아 비판하는 오류 원천 봉쇄의 오류 반론의 가능성이 있는 요소를 원천적으로 비난하여 봉쇄하는 오류 2. 자료적 오류 자료에 대해 잘못 .. 2020. 10. 13. [코딩테스트] 2020 네이버 공채 코딩테스트 후기 어제 오늘 네이버 신입 개발자 공채 코딩테스트가 치뤄줬다. 언제나 그랬듯 정확한 내용은 말할 수 없다. 문제는 총 3문제로 2시간동안 진행됐다. 1번은 일반적인 시뮬레이션 문제로 매우 쉬웠다. 2번은 애매하게 풀었었는데 나중에 보니까 틀린 것 같더라.... 브루트 포스로 풀 수 있는 문제인데 왜 생각을 못 했을까... N값이 작을 때는 브루트 포스라고 생각해봐야하는 것을 잊어버렸다 ㅠ.... 3번은 dp 문제인 듯 한데 어차피 시간 안에 다 못 풀 것 같아서 1번, 2번에 집중했는데.... 그르친 것 같다. 2문제는 맞춰야 통과일텐데 가능성이 없어보인다.... 아예 못 푼 거면 모르겠는데 풀만한 문제를 놓친 듯 해서 너무 화가 난다.... ㅠ 2020. 9. 27. [코딩테스트] 2020 라인 하반기 공채 코딩테스트 후기 상반기 때 지원한 라인을 다시 지원했다. 상반기 때는 6문제 중 4문제를 풀었으나 탈락했다. 라인은 우선 기본 테스트 케이스 외에 채점용 테스트 케이스를 주지 않기에 본인이 직접 테스트 케이스를 만들어서 정확도를 확인해야 하는 특징이 있다. 문제는 총 6문제가 나왔고 그 전날 치룬 카카오 코테보다는 훨씬 칠만했다. 3번까지는 기본적인 자료구조들을 사용해서 푸는 상대적으로 쉬운 문제들이었고 그 뒤 문제들이 시간이 조금 걸리는 시뮬레이션 문제들이 포진해있었다. 하지만 난이도 자체는 크게 어렵다고 느껴지진 않았고 6문제 중에 5문제를 풀었다. 하지만 역시나 이번에도 테스트 케이스가 없기에 불안했었는데 결국 떨어졌더라.... 채점용 테케가 없었지만 그래도 꽤 괜찮게 풀었다고 생각했지만.... 카카오는 애초에 기.. 2020. 9. 18. 이전 1 2 3 다음
